Керування у повсякденному житті усталеними етичними нормами (чесність, моральні правила суспільної та професійної спільнот). Дієве формування поваги та довіри до себе. Виконання своїх обіцянок і зобов'язань.

Самоідентифікація себе з українською політичною нацією. Усвідомлене співвідношення особистісних, корпоративних та державних інтересів.

Володіння та гордість досягненнями культури та традиціями України.

Послідовне дотримання й обстоювання певних принципів та переконань (при спілкуванні з керівництвом та колегами обстоює принципові для нього судження; здатен справлятися з тиском і долати невдачі). Стабільність у дотриманні своїх моральних принципів.

Попередні результати діяльності не пов’язані з тіньовими схемами, використанням посадового становища для збагачення родичів та близьких людей.

Позитивне мислення. Прагнення брати на себе відповідальність, бачити кілька способів вирішення завдань і знаходити вихід з нестандартних ситуацій. Здатність самостійно приймати рішення в ситуаціях, які вимагають швидкого вирішення.

Здатність зосередитися на бажаних результатах своєї або командної роботи, ставити високі, але досяжні цілі, зосереджувати на них зусилля і досягати їх. Вмотивованість на професійний та особистісний розвиток. Ініціативність при пошуку нових джерел знань, прочитанні нової літератури. Зацікавленість у передачі своїх знань, умінь та навичок іншим.

Усвідомлення і дотримання правила «колега (партнер, клієнт) – насамперед». Виконання вимог колеги (партнера, клієнта) швидко і ефективно. Вільне спілкування при обговоренні проблемних тем. Встановлення дружніх/партнерських стосунків з великою чисельністю людей поза та всередині організації. Гармонійне вирішення спірних питань (конфліктних ситуацій) в інтересах партнера (клієнта) та організації.

Усвідомлення важливості співпраці для досягнення значних результатів. Розуміння своєї ролі і свого внеску у загальну справу. Вміння комунікувати і забезпечувати зворотний зв’язок у команді. Вміння спільно ставити цілі та погоджувати свої дії з діями інших осіб у процесі їх досягнення.

Бажання зробити власний внесок в процвітання громади та держави. Переконаний патріотизм стосовно спільноти (організації), в якій перебуває або працює. Трансляція корпоративного патріотизму іншим колегам. Піклування про зовнішній і внутрішній образ спільноти (організації) й за дотримання колегами цивілізованих норм поведінки. Формування позитивного образу спільноти серед колег, партнерів, клієнтів.

Володіння знаннями, уміннями, навичками роботи в тій чи іншій сфері діяльності на рівні вимог до виконання функцій і завдань, які виконуються в даній та/чи суміжних сферах. Володіння технологіями роботи з інформацією та базовими інформаційними системами. Уміння ясно, стисло і зрозуміло викладати думки в діловому листуванні та опрацьовувати фахові документи.

Сергій Смаль, начальник Гостомельської селищної військової адміністрації

Ігор Найда, координатор коаліції “ГОСТОМЕЛЬЩИНА – ПРОСТОРИ МРІЙ», Лідер Всеукраїнської інноваційної освітньої платформи «Сходи в майбутнє»

Ія Дегтярьова, професорка кафедри публічного управління і проєктного менеджменту УМО, голова правління Експертно-аналітичного центру публічного врядування і права, експертка ПРООН з питань відновлення і розвитку громад

Тарас Бебешко, філософ, футуролог, співзасновник ГО «Фундація майбутнього»

Тамара Бєлянкіна, голова Добропільської районної ради Донецької області, голова громадської організації «Ділові та професійні жінки "НІКА», психолог

Володимир Івкін, доцент кафедри публічного управління і проєктного менеджменту УМО, психолог

Євген Мєдвєдєв, керівник проєкту Гостомельського житлового і освітнього хабу, бізнес-тренер

Ігор Найда, координатор коаліції “Гостомельщина - простори мрій”, Лідер Всеукраїнської інноваційної освітньої платформи Сходи в майбутнє

Костянтин Надутий, Засновник Української медичної експертної спільноти, член Правління Української асоціації сімейної медицини

Наталія Муранова, проректор з науково-педагогічної, освітньої роботи та міжнародних зв’язків УМО

Тамара Іванова, професорка кафедри публічного управління і проєктного менеджменту УМО

Галина Бережна, доцентка кафедри публічного управління і проєктного менеджменту УМО, експертка багатьох міжнародних програм

Оксана Ковтун, професорка кафедри публічного управління і проєктного менеджменту УМО

Яніна Казюк, професорка кафедри публічного управління і проєктного менеджменту УМО, експертка багатьох міжнародних програм

Володимир Мороз, завідувач кафедри публічного управління і проєктного менеджменту УМО, експерт багатьох міжнародних програм

Юрій Мельник, доцент кафедри публічного управління і проєктного менеджменту УМО, експерт Асоціації міст України, голова Фундації європейських та безпекових досліджень

Володимир Мороз, завідувач кафедри публічного управління і проєктного менеджменту УМО, експерт багатьох міжнародних програм

Ольга Петроє, голова ГО «Аналітично-консалтинговий центр публічного врядування і права», завідувач відділу дослідницької діяльності університетів Інституту вищої освіти НАПН України

Ія Дегтярьова, професорка кафедри публічного управління і проєктного менеджменту УМО, голова правління Експертно-аналітичного центру публічного врядування і права, експертка ПРООН з питань відновлення і розвитку громад

Сергій Горблюк, Державний експерт експертної групи координації регіональних програм та проектів інформатизації, програм та проектів інформатизації органів місцевого самоврядування директорату розвитку Національної програми інформатизації Міністерства цифрової трансформації України

Тетяна Мельник, експерт з питань відновлення муніципальної інфраструктури Асоціації міст України

Усі учасники Школи - слухачі (слухачки), викладачі, партнери

Усі учасники Школи - слухачі (слухачки), викладачі, партнери