ОРГАНІЗАЦІЯ ЦІЛЕСПРЯМОВАНОГО ОСВІТНЬОГО ПРОЦЕСУ ПІД ЧАС ВОЄННОГО СТАНУ В КРАЇНІ
17 Лютого 2023 року
Усі ми – і діти, і батьки, і педагоги... – хочемо бути щасливими і прагнемо стати успішними.
Однак, не для усіх нас навчання в школі згадується тільки в яскравих фарбах, а здобуті знання для багатьох не стають фундаментом реалізації природніх здібностей…
Що варто зробити, щоб сформувати у дитини бажання вчитися впродовж всього життя?
Як створити атмосферу у шкільних колективах, щоб принцип справедливості не діяв лише на папері?
Таких і подібних питань, особливо в час війни і, тим паче, на територіях, в яких діти, педагоги і батьки перебували під обстрілами і в окупації, дуже багато.
Чи розроблено методології і чи є методики та методи в освітній галузі, які сприяють особистісному та соціальному розвитку школяра й, що найголовніше, збереженню здоров’я наших дітей?
Чи вони справді дають результат, чи вкотре лише безплідна видумка?
Мені в рамках діяльності Коаліції «ГОСТОМЕЛЬЩИНА – ПРОСТОРИ МРІЙ» (https://gostomel.pro) пощастило познайомитися з Валерієм Киричуком (https://www.facebook.com/valeri.kirichyk) – автором ОСОБИСТІСНО – РОЗВИВАЛЬНОЇ СИСТЕМИ в СЕРВІСІ ПРОЄКТНОГО УПРАВЛІННЯ ОСВІТНІМ ПРОЦЕСОМ «УНІВЕРСАЛ-ОНЛАЙН» (сайт сервісу «Універсал-онлайн»: http://www.universal-online.org), доцентом, кандидатом педагогічних наук, доцентом кафедри психології управління ЦІПО ДЗВО "Університет менеджменту освіти" НАПН України.
Після кількох зустрічей і навіть неглибокого занурення в методологію стало прикро, що таке знайомство у моєму професійному житті HRa -ТОП-менеджера (2006 – 2019 роки) не відбулося раніше.
Адже, діагностика стану в колективі та розвитку компетентності індивідуума для роботодавця, можливість на основі наукового підходу формувати карту особистісного розвитку – неймовірно цінні чинники формування людського капіталу для роботодавця, для якого співробітник – АКТИВ!
Ще більшої значущості вони набувають для середньої та дошкільної освіти.
Впровадження особистісно-розвивальної системи в закладах середньої та дошкільної освіти з широким використанням хмарного сервісу проєктного управління освітнім процесом «Універсал-онлайн» дозволяє суттєво підвищити ефективність освітнього процесу в ЗЗСО і ЗДО та покращити результати особистісного і соціального розвитку дітей (учнів) при значній економії фінансових і людських ресурсах, що важливо під час військового стану в Україні.
Не буду втомлювати читача.
Важливо те, що ми на платформі Коаліції, одним із Партнерів якої є ДЗВО "Університет менеджменту освіти" НАПН України (https://www.facebook.com/umo.edu.ua), розпочали співпрацю з колективом педагогів ліцею №3 села Горенка Гостомельської селищної ради (https://horenka.e-schools.info/).
16.02. 2023 р. в стінах відремонтованого житлово-освітнього хабу HubLifeUa (https://www.facebook.com/HubLifeUA) відбулася очна зустріч пана Валерія з колективом освітян. Спілкування, під час якого відверто та щиро обговорювали найболючіші питання й можливості ОСОБИСТІСНО – РОЗВИВАЛЬНОЇ СИСТЕМИ, розпочала дружина пана Валерія – пані Людмила Киричук. Високопрофесійний практичний психолог, тренер, гештальт-терапевт зробила все, щоб перше знайомство запам’яталося назавжди як миті започаткування величної справи – допомоги розвитку юного покоління. І ніяка ворожа сила не зможе нас вибити з обраної широкого шляху становлення зрілої кваліфікованої Особистості – основи Української Держави.
Далі буде…
